共同宣言賛同企業へのインタビュー

ダイバーシティ推進のために何が必要か?
梅田 恵さんにお話を聞いてみました。

<プロフィール>
梅田 恵|EY Japan 株式会社 DE&I リーダー

EY は、「Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して」をパーパス(存在意義)に掲げ、世界150 以上の国・地域で約39 万人が、会計監査、税務、コンサルティングなどのプロフェッショナルサービスを提供するグローバルネットワークです。

私たちEY Japan では、メンバー一人ひとりの力こそが最大の財産であると考えています。多様な価値観や背景を尊重し、個々の能力を最大限に引き出すことで、魅力ある職場づくりと高い成果を両立するチームを目指しています。

DE&I の推進にも積極的に取り組んでおり、『日経ウーマン』と「日経ウーマノミクス・プロジェクト」が実施した「2025 年版 女性が活躍する会社BEST100」では総合1 位に選出されました。これからもEY Japan は、一人ひとりが自分らしさを発揮できる組織を目指し、社会に対して持続的な価値を提供してまいります。