東京都

宣言企業の取組事例
<インタビュー記事>

共同宣言賛同企業内でリーダーとして活躍中の女性や、経営層、人事部・DE&I担当者の視点から、現場での課題や、成功事例を掘り下げたインタビューを動画や記事で紹介しています。
女性のリーダーが活躍する姿、DE&I推進に取り組む企業のリアルから、個人や企業としての目指すべき姿や、取り組みを進めるにあたってのヒントを得ることができるかもしれません。

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記事

経営層・管理職

「男女平等」の先にある多様性を経営戦略に…現場の小さな違和感から変えていく

株式会社コスモスイニシア

総務人事部門 人事部 人事課 課長
和田 朋美

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経営層・管理職

AI時代、「Equality(平等)」の価値観を軸に従業員体験とエンゲージメントを向上

株式会社セールスフォース・ジャパン

Director, Office of Equality & Engagement, 日本韓国台湾地域統括責任者
蓮見 勇太

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経営層・管理職

女性が少ない物流の現場で女性活躍を推進

ニッコンホールディングス株式会社

総務部部長
神尾敦子
HR統括部管理課課長
松本春菜

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経営層・管理職

建設業界の未来を拓く、ダイバーシティ&インクルージョンへの挑戦

三井住友建設株式会社

人材開発本部 D&I推進部長
藤原 亜紀子

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経営層・管理職

男性の育休取得率100%、充実した制度で仕事とプライベートの両立を目指す

ピジョン株式会社

人事部 人事労務グループ マネージャー
渡辺 雪香

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経営層・管理職

「文化企業だからこそ多様でいい」女性が安心して挑戦できる松竹の働き方改革

松竹株式会社

執行役員 人事部門担当
尾﨑 郁子

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経営層・管理職

不動産業界の常識を超えて、ライフステージを問わず活躍できる「全社一体」の企業文化

株式会社デュアルタップ

広報室 室長 総務部/ 経営企画室 部長
池上 優

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経営層・管理職

訪問看護事業所を支援し、患者や家族の療養生活を豊かにする

在宅医療支援機構株式会社

事業所支援営業部 部長
馬庭 智子

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経営層・管理職

“楽しく働ける令和の管理職”を増やしたい…女性に必要なのは「男性化」ではなく、自然体で力を発揮すればいい

株式会社キャリア・マム

ソリューション事業部 法人営業課
葛山 みずほ

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経営層・管理職

大手旅行会社からNPO 法人の執行役員へ。若者と社会のつながりをつくる

認定特定非営利活動法人 育て上げネット

執行役員
深谷 友美子

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経営層・管理職

​多様性を力に変え、ビジネスを牽引する

​​Haleonジャパン株式会社

代表取締役社長
野上 麻理​​

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女性リーダー

​​​​​親としての視点が業務に生きるのがやりがい。管理職になって得られた学びとは?

​​​​株式会社毎日新聞社

​毎日新聞デジタル「Hanasone わたしの選択 あなたの選択」 編集長
生野 由佳

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女性リーダー

​​​​​感謝と愉しむ姿勢でチームを育てる​​

三井金属鉱業株式会社

​​​技術本部 知的財産部 部長補佐
姜 貞順​​

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経営層・管理職

女​​​性が輝く職場へ、男性所長が見た変革の軌跡

株式会社クラウン・パッケージ

東京事業所​​ ​​所長
河瀬 宣仁​

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経営層・管理職

​自社人事制度の取組を世の女性活躍へ広げる

株式会社パソナグループ

常務執行役員 HR本部長 兼 パソナHRHUB 代表取締役​​
金澤 真理​

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経営層・管理職

​​​女性が「私もできる」と思える職場づくりとは

税理士法人経営サポートプラスアルファ

代表税理士​​
高井 亮成

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人事部・DEI

​継続就業課題を3つの視点から改善に取り組む

株式会社インテリジェントウェイブ

​人事総務本部 総務部 部長​​
丸山 陽子​​

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女性リーダー

​​​異業種からの​​転身、 変化を楽しみながら掴んだ、新しいリーダー像

株式会社レジデンシャル不動産

​経営企画室次長​​
山田 琴美

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女性リーダー

​トップセールスの鍵は効率化と、相手の心に寄り添う力

株式会社ヴァンティブ

​​Vantive スーパーバイザー​​
正岡 亜紀子

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女性リーダー

チームの成長が、より大きな達成感に

G.Aコンサルタンツ株式会社

市場開発部 東京Div. リーダー
細野 麻理香

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経営層・管理職

支援する側、される側が相互によろこびを得られる仕組みをつくる

株式会社学校コミュニケーションネットワークス

代表取締役
河田 勝之

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女性リーダー

広い視野を持ち、全体の利益を考えられるリーダーになりたい

株式会社Shift

マーケティングコンサルティング事業部リーダー
兼頭 里奈​

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人事部・DEI

自分たちの“こうありたい”が企業価値と一致している

株式会社ルミネ

人財戦略部 総合企画本部 サステナビリティ推進室 兼務 本橋 睦実
人財戦略部 津田 裕絵
人財戦略部 マネージャー 山賀 祐​

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人事部・DEI

ジェンダーを問わず尊重し合える環境がイノベーションを生む

一般社団法人パートナーシップ協会

代表・社会起業家
松阪 美穂

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女性リーダー

リーダーとしての影響力がやりがいにつながる

株式会社ユーグレナ

サステナビリティ推進部・部長
宮澤 郁穂

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人事部・DEI

​現場に適した制度で、女性の活躍を応援したい

株式会社ジーネクスト

労務・総務
本荘 萌

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経営層・管理職

​FP業界に女性活躍の場を拓きたい

FPサテライト株式会社

代表取締役
町田 萌

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女性リーダー

​会社の土台を立て直した経験が、リーダーとしての学びを与えてくれた

株式会社YPP

本部 マネージャー
中村 幸

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人事部・DEI

役職もそれ以外も、全ての選択がキャリア形成につながる!

株式会社スマートエナジー

コーポレート本部長(人事部、ESG推進部)​​山田 榮太郎
リスク管理本部(IT部) 増野 みどり​

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経営層・管理職

ジェンダーを問わず、多様な選択肢のある社会が女性活躍につながる

株式会社コネクティ

代表取締役社長 服部 恭之
取締役 久保田 朱美

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女性リーダー

女性の共感力を生かし、若手に寄り添えるリーダーに

マムズラボ株式会社

クリエイティブDiv.コンサルティングG プロデューサー
村岡 有紀

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経営層・管理職

女性の目線の先にある家庭問題を、企業はどのようにケアするべきか

一般社団法人りむすび

代表 共同養育コンサルタント
しばはし 聡子

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女性リーダー

若手女性リーダーが語るやりがいと魅力

株式会社デザツク

コンサルチーム チーフ 秋山 姫菜子
営業リーダー・EC運営 後藤 百合花

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経営層・管理職

アンコンシャスバイアスを取り除き、だれもが輝ける企業を目指す

​​日本IBM コンサルティング事業本部

金融第二サービス事業部担当 パートナー
小松原 康平