女性活躍推進法の制定から今年で10年。仕事と育児を両立する環境整備は進み、リーダーとして活躍する女性の存在感も少しずつ増えてきました。しかし、世界経済フォーラムが発表する「ジェンダーギャップ指数」の2025年ランキングによると、日本の男女平等度は世界148カ国中118位と、相変わらず低位にとどまっています。特に政治と経済の分野で男女格差が大きいのが実情です。この連載コラムでは、様々なデータや専門家の提言を通じて日本の課題を明らかにするとともに、女性が自分らしくリーダーシップを発揮して活躍するために有効な施策や取り組みを考えていきます。
第1回識者インタビュー
日本の女性管理職・リーダーはなぜ増えないのかトップマネジメントで制度・風土の変革を
佐藤 珠希 Tamaki Sato日経BPライフメディアユニット長
第2回識者インタビュー
ステレオタイプに縛られることなく誰もが自分らしく力を発揮できる社会へ
第3回識者インタビュー
データが示すリアルな女性の働き方最新情報
<予定>
coming soon
第1回働き方と女性活躍コラム
働き方と女性活躍
白河 桃子相模女子大学大学院特任教授昭和女子大学客員教授
第2回働き方と女性活躍コラム
女性活躍企業事例
第3回働き方と女性活躍コラム
先進企業は何が違う?ポーラ及川社長に聞く女性登用の実践